Las técnicas de seguimiento full time, permiten establecer también otros elementos de prueba, tales como los que tienen que ver con aspectos comerciales y en especial, deslealtad comercial, robo de secretos industriales, empresariales, etc.
También proporcionamos información detallada y probada sobre los antecedentes generales de una persona a la que se quiere emplear, en donde se destacan los casos de investigación de antecedentes comerciales, bancarios, penales y de estafas.
Muchas empresas quieren saber que clase de personas son las que contratan para trabajar en ellas y si el personal seleccionado mediante los procesos habituales de elección de personal, proporciono información verídica sobre su pasado personal y laboral.
Asimismo podemos informar si la persona tienes vinculaciones riesgosas para el empleador, historiales delictivos en general o de agitación intencional sobre el resto del personal.